22 년간의 경험으로 뒷받침 된 블록 체인 기반 생태계 찾기

업계 경험이 22 년이 넘는 업계 최고의 전문가들이 제공하는 인상적인 블록 체인 기반 생태계를 원한다면 The Fourth Pillar를 찾아보십시오.

개인, 고용주 및 신병 모집 자 권한 부여

제 4 기둥은 검증 된 전문적 신원과 분산 된 개인 암호 저축 기금을 구축 할 수있게하여 개인에게 권한을 부여하는 분산 플랫폼입니다. 동시에 조직은 자동 및 확인 된 고용 데이터를 기반으로 모집 할 수 있으며 동시에 여러 해외 월별 지불 및 업무 관련 문서의 디지털 전송을 용이하게합니다.

이 플랫폼은 직원 및 조직 모두를위한 서비스를 제공하며이를 통해 전반적인 채용 프로세스를 개선합니다. 이는 블록 체인 기술을 사용하여 작동함으로써 제 4 기둥이 개인이 자신의 전문적 정체성을 완벽하게 제어 할 수있는 작업 정체성 장부를 구축 할 수있게합니다. 블록 체인 기술을 활용하면 고용주와 신병 모집자가 효과적으로 행동 할 수 있도록 비 차별적 평가가 가능합니다.

제 4 기둥의 생태계는 주요 가치 저장소와 연료의 역할을하는 4 토큰으로 구동됩니다. 네트워크가 커지면 커질수록 토큰의 유틸리티가 많아 지므로 블록 체인 인프라에 설계되고 내장됩니다.

물론 그 모든 것이 훌륭하고 훌륭합니다. 그러나 프로젝트의 품질이 우수한 팀이 없다면 실패 할 운명입니다. 제 4 기둥은 그 치명적인 결함의 피해자가되지 않습니다.

심각한 두뇌 힘

과밀화 된 암호 방벽 공간 의 다른 많은 프로젝트와 달리 , The Four Pillar는 재무 및 인적 자원 부문에서 22 년간 전문적인 경험을 쌓았습니다.

Tali Rezun (CEO), Dusan Lazar (COO), Roman Dobrina (CFO), Jaka Gornik (CMO)가 공동으로 설립했습니다.

Rezun은 22 년 동안 기업가로서 일해 왔으며 그 중 7 명이 Nation HR의 CEO로 일했으며 최근에는 온라인 브랜드 개발, SEO 및 소셜 미디어 마케팅 분야의 전문 분야 박사 학위를 받았습니다. 한편 Lazar는 CEO, CFO, COO 등 다양한 비즈니스 분야에서 25 년의 경력을 쌓았습니다. 그는 또한 HR 부서를 설립했습니다.

Dobrina는 GlaxoSmithKline의 제너럴 매니저이며 Naton HR의 CFO로 6 년을 보냈습니다. 한편, Gornik은 아드리아 지역의 수많은 국제 기업에 마케팅 및 제공에있어 25 년의 전문 경력을 보유하고 있습니다.

Denis Jazbec은 제 4 기둥의 CITO이며 10 년 동안 컴퓨터 과학 학위를 취득했습니다.

이고르 조르코 (Igor Zorko)는 슬로베니아 전국 ICT 협회 회장, 슬로베니아 상공 회의소 부회장, 슬로베니아 전국 디지털 연합 회장 인 것 외에도 팀의 IT 및 법제 전문가입니다. Gerga Irt는 IT 전문가이기도하며 솔루션 설계자, 강사 및 선임 Java 개발자로서 15 년 이상의 경력을 쌓았습니다.

합법적 인 측면에서, Aljax Jadek은 최상위 계층 Jadek & Pensa 법률 회사의 블록 체인 법률 부서의 책임자입니다.

이 지도자들이 자리를 잡고있는 가운데, 제 4 기둥은 이미 필요한 법적, 입법 및 세금 기반을 모두 마쳤으며, 사적 투자로 완전히 자금을 조달 받았습니다. 초기 플랫폼 채택 계약은 현재 유럽 시장에서 진행 중이며 높은 성공률로 폐쇄되고있는 것으로 알려졌습니다.

The Fourth Pillar의 팀과 제품 및 유틸리티 토큰 (4면)에 대한 자세한 내용은 공식 웹 사이트를 확인하십시오 .